Navigation
2026
2025
2024
2023
femalITy 2026
Galerie
Video
Speakerinnen
Marisa Tschopp
Key Session
–
scip AG
Wie viel Algorithmus verträgt der Mensch? Die unsichtbare Macht der KI in Liebe, Arbeit und Identität
Stell dir vor, deine beste Freundin ist ein Algorithmus. Oder dein Therapeut ein Chatbot. Klingt absurd? Ist es schon Realität! In dieser Keynote wirft Dr. Marisa Tschopp einen schonungslosen, aber humorvollen Blick auf die neue Ära der Mensch-KI-Beziehungen: Wie verändern smarte Assistenten unsere Liebe, unsere Arbeit, unser Selbstbild? Warum flüstern wir Alexa Geheimnisse zu, und was sagt das über uns aus? Mit aktuellen Studien, überraschenden Beispielen und einer klaren Botschaft: KI ist nicht neutral. Sie formt uns. Also lasst uns entscheiden, WIE.
Katerina Rigana
Themensession
–
OST
Als Frau ein Tech-Start-up gründen: Erfahrungen aus erster Hand
Du denkst darüber nach, ein Tech-Start-up zu gründen, oder bist bereits mittendrin? In dieser Session gehen wir durch konkrete Erfahrungen aus Aufbau, Finanzierung und ersten Entscheidungen, die oft unterschätzt werden. Dabei sprechen wir auch darüber, wie Entscheidungen und Kompetenz wahrgenommen werden und welche Rolle das insbesondere für Frauen im Tech-Umfeld spielen kann.
Antonia Zahner
Themensession
–
Blickpunkt Kommunikation
Sichtbar auf LinkedIn — so geht’s
Auf LinkedIn sind Frauen oft zu bescheiden — dabei ist Sichtbarkeit kein Selbstzweck, sondern ein Karrierewerkzeug. Diese Session zeigt, was ein gutes Profil ausmacht und wie du mit Interaktionen statt Posts in die Sichtbarkeit startest. Mit Raum für Austausch und deine Fragen.
Tara Brodin
Themensession
–
closeencounterstheatre
Presence and confidence
Do you want to learn how to elevate your leadership presence? In this workshop, you will learn how to inspire and captivate an audience authentically. We will focus on developing powerful communication skills by using the body and voice.
Marcia Nissen
Themensession
–
OST
Der Gender Health Gap –
und wie digitale Technologien ihn schliessen können
Die Medizin ist nicht so neutral, wie wir denken – und Frauen und marginalisierte Personengruppen zahlen oft den Preis. Warum ist das so? Und wie können digitale Gesundheitstechnologien helfen, das zu ändern? In dieser Session erfährst du, wie digitale Technologien helfen können, diese Lücke zu schliessen: von inklusiveren, personalisierten Apps bis hin zu neuen datenbasierten Ansätzen. Und wir diskutieren, warum es gerade jetzt wichtig ist, Gesundheit gerechter zu denken – und aktiv zu gestalten.
Kathrin Kölbl
Themensession
–
Abraxas
Lonely? Boring? Ohne Entwicklung?
Mini‑Talks von Frauen bei Abraxas widerlegen gängige IT‑Klischees. Wir zeigen, wie Arbeiten in MINT wirklich aussieht: kollaborativ, kundennah und mit klaren Entwicklungspfaden – trotz aktuell ~18 % Frauenanteil. Ehrlich, konkret, mit Q&A
Christine Jacob
Themensession
–
GEOINFO
Three Hacks In – Ehrliche Bilanz eines internen Hackathon-Programms
Ideen gibt es in jeder Firma. Aber zwischen „das wäre eigentlich eine gute Idee“ und „wir setzen das um“ liegt meistens: nichts. Kein Raum, keine Zeit, kein Format. Eine Möglichkeit, das zu ändern sind interne Hackathons. Wir haben es ausprobiert, mittlerweile zum dritten Mal. Was funktioniert hat, was nicht, und wie wir es geschafft haben, nicht nur Entwickler sondern die ganze Firma einzubinden – darüber wollen wir sprechen und gemeinsam diskutieren, ob und wie das bei euch funktionieren könnte.
Michelle Senn
Themensession
–
privat
Entwirf deine Produktvision – Wie eine inspirierende Vision Teams ausrichtet und die Produktentwicklung steuert
Eine starke Produktvision schafft Klarheit und Fokus: Sie richtet Teams aus, fördert gemeinsame Ziele und sorgt dafür, dass alle in dieselbe Richtung arbeiten. Das macht Produktentwicklung nicht nur effizienter, sondern auch wirkungsvoller. In dieser Session lernst du, wie du eine inspirierende Produktvision entwickelst – egal ob für dein eigenes Produkt oder für dein Unternehmen.
Kerstin Sonnekalb
Themensession
–
Wikimedia CH
Wikipedia editieren, KI gerechter machen: Wie du zur digitalen Gleichstellung beiträgst
KI-Modelle werden massgeblich mit Daten aus der Online-Enzyklopädie Wikipedia trainiert. Das dort existierende Gender-Gap führt also auch zu Lücken und Verzerrungen in der KI. Wer sich für Gleistellung einsetzt, sollte sich unbedingt auch an die Mitarbeit an der Wikipedia heranwagen, denn jede und jeder kann beitragen.
Delia Zita und Arianna Arcos
Themensession
–
SWICA
From Ideas to Impact – Strategische Steuerung von Initiativen und Optimierungen
Wie stellen wir sicher, dass gute Ideen nicht nur gehört, sondern wirksam umgesetzt werden? Der Demand‑Prozess bei SWICA schafft Klarheit, Transparenz und eine verlässliche Entscheidungsgrundlage und zeigt auf, weshalb bewusste Priorisierung entscheidend ist, damit Investitionen sich lohnen und für unsere Kundinnen und Kunden spürbaren Mehrwert schaffen. Gemeinsam beleuchten wir, was gute Ideen wirklich voranbringt.
Bettina Wolko
Themensession
–
Adesso
Effiziente Teamkommunikation – der Schlüssel zum Projekterfolg
Effiziente Teamkommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiche Projekte – Missverständnisse und unklare Absprachen kosten Zeit und Ressourcen. In dieser Session erlernen die Teilnehmenden durch eine interaktive Übung praxisnahe Strategien für klare und zielgerichtete Kommunikation im Team. So lassen sich Zusammenarbeit und Produktivität nachhaltig verbessern.
Lara Wäspe
Themensession
–
Raiffeisen
Concierge: Dein All-Inclusive-Urlaub vom Infrastruktur-Chaos
Wer im Hotel eincheckt, will keine Matratzen beziehen. In der Software-Entwicklung gehört das „Betten machen“ jedoch oft zum Alltag. Wir kämpfen mit YAML-Wüsten und Datenbank-Konfigurationen, statt Features zu bauen. In diesem Talk präsentiere ich unseren Developer Platform Concierge. Erfahrt, wie wir „Zimmerservice“ durch automatisierte Ressourcen und Golden Paths realisieren. Wir entlasten Teams von der Infrastruktur-Last, damit der Fokus wieder voll auf dem Code liegt. Einblicke in unser 5-Sterne-Deployment inklusive!
femalITy 2025
Galerie
Video
Speakerinnen
Andrea Bichsel
Head of Design Experience
–
Raiffeisen
Design Systeme und Markenidentität: Einblicke und Erfahrungen
Wie gelingt es, ein Design System zu entwickeln, das Markenidentität stärkt und unternehmensweit Akzeptanz findet? In einer männerdominierten Branche braucht es Kommunikation und Beharrlichkeit, um ein solches System nachhaltig zu etablieren. Einblicke in zentrale Prinzipien, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren – aus erster Hand und mit praxisnahen Erfahrungen.
Priska Burkard
Co-Founder und Managin Director
–
Techface
Cultural Quotient (CQ) – Schlüsselkompetenz für eine inklusive Tech-Branche
In dieser interaktiven Session entdecken wir die Bedeutung des Cultural Quotient (CQ) für die Tech-Branche. Wir lernen die Grundlagen des CQ kennen, tauschen uns in Kleingruppen über persönliche Erfahrungen aus und erarbeiten, wie ein hoher CQ zu einer inklusiven Unternehmenskultur beiträgt. Die Session verbindet theoretische Einblicke mit praktischen Übungen und ermöglicht es den Teilnehmenden, konkrete Strategien für die Entwicklung ihrer interkulturellen Kompetenzen zu entwickeln.
Jacqueline Gasser-Beck
Head of Teaching Innovation lab
–
HSG
Was kann KI wirklich?
KI verändert die Welt – doch was steckt wirklich dahinter? Zwischen beeindruckenden Innovationen und überzogenen Erwartungen liegt die Realität: Wo liefert KI echten Mehrwert, wo bleibt sie hinter den Versprechungen zurück? Erfahre, welche Chancen und Herausforderungen diese Technologie mit sich bringt und welche Rolle der Mensch in einer zunehmend automatisierten Zukunft spielt.
Sarah Genner
CEO
–
Genner CC
Female Digital Leadership
Female Digital Leadership bedeutet mehr als nur Frauen in hohen Positionen in der IT-Branche. Wie gelingt es, gemeinsam eine innovative und nachhaltige digitale Zukunft zu gestalten?
Christine Jacob
Technische Leiterin
–
Geoinfo
Hack your Company: Wie ein interner Hackathon euer Unternehmen voranbringt.
Du willst frischen Wind in dein Unternehmen bringen und dein Team zu kreativen Höchstleistungen motivieren? In diesem Vortrag zeige ich dir, wie interne Hackathons nicht nur innovative Ideen hervorbringen, sondern auch den Teamgeist stärken und richtig Spaß machen. Erfahre, wie du das Konzept in deinem Unternehmen umsetzen kannst – mit echten Erfolgsbeispielen und praktischen Tipps!
Sara Juen
Expertin für inklusive Diversität und Chancengerechtigkeit
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am IGD Institut für Gender und Diversity – OST
Bias in the Machine – KI und Chancengerechtigkeit
Künstliche Intelligenz gilt als neutral, doch viele Systeme übernehmen und verstärken bestehende Ungleichheiten. Besonders Frauen und marginalisierte Gruppen sind davon betroffen. In dieser Session schauen wir uns konkrete Praxis- und Fallbeispiele an, die zeigen, wie Diskriminierung durch KI entstehen kann – und was dagegen hilft. Bring dein Know-how ein, stell Fragen, diskutiere mit!
Ursulina Kölbener
Beauftragte digitale Verwaltung
–
Kanton Appenzell I. Rh.
Digitale Verwaltung – was wünschen sich die Bürgerinnen und Bürger (nicht)?
Wie gelingt der Wandel zur digitalen Verwaltung? Was wünschen sich Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger von einer modernen Behörde? Nach einem kurzen Überblick über die Besonderheiten der digitalen Transformation von Schweizer Verwaltungen werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Erwartungen und Herausforderungen. Was läuft gut, wo gibt es noch Verbesserungspotenzial und welche Hürden müssen überwunden werden?
Kathrin Kölbl
Head of Sales and Service
–
Abraxas
The Authority Gap continued
Die „Authority Gap“ bezeichnet den Unterschied in der Wahrnehmung und Ausübung von Autorität zwischen Männern und Frauen. Doch wie können wir sie überwinden? Ein zentraler Schlüssel liegt darin, unbewusste Vorurteile zu erkennen, sich ihrer Auswirkungen bewusst zu werden und aktiv neue Wege zu gehen. Kann dieser Perspektivwechsel zu einer inklusiveren und gerechteren Arbeitswelt beitragen? Die Diskussion geht weiter!
Olivia Menzi
CEO
–
Circunis
Do it anyway: Wie man ein fast unlösbares Problem in Angriff nimmt
Das perfekte Konzept, der wasserdichte Projektplan, die ultimative Lösung: 3 Dinge, in die man ein halbes Leben investieren kann. Oder man kann einfach anfangen, sich Verbündete suchen und Schritt für Schritt dazulernen. Olivia Menzi erzählt, wie aus ihrer Neugier und Überzeugung ein einzigartiger Lösungsansatz für weniger Lebensmittelverluste entstanden ist.
Adelheid Moxon
Vizepräsidentin
–
Women In Digital Switzerland
I Am A Changemaker – Empowering Everyone to Drive Systemic Change in Business and Beyond
Change doesn’t always have to be bold and systemic—it can start small, grow incrementally, and still create lasting impact. Our discussion centers around exploring how individuals at all levels can drive meaningful transformation within organizations and beyond. Let us uncover how to break down barriers, empower teams, and build resilience in the face of change. Join us if you’d like to be part of an inspiring conversation on how leadership, culture, and everyday actions can create a more inclusive and impactful future.
Vanessa Slongo
CDO und VR
–
Oase Health Solutions
„Happy Nurses“ Wie Automatisierung Fachkräfte stärkt
Pflegefachkräfte haben ihren Beruf gewählt, um Menschen zu betreuen. Der administrative Aufwand wächst jedoch ständig, während die Zeit für die Patientenversorgung schwindet. Künstliche Intelligenz und RPA-Bots bieten hier ein grosses Entlastungspotenzial – wenn Pflegekräfte aktiv in IT-Projekte eingebunden werden. Denn sie wissen am besten, wo Unterstützung gebraucht wird. Richtig eingesetzt, optimieren neue Technologien Arbeitsabläufe, stärken das Berufsbild und tragen zur Lösung des Fachkräftemangels bei.
Sueda Turk
Global Director Sales
–
Duagon
Using Improvisation to Navigate Workplace Challenges – Let’s negotiate!
Whether it’s handling micro-aggressions at work or promoting yourself with confidence! We’ll explore fresh ways to respond. No acting skills required! Participate actively or offer feedback in a supportive, engaging environment. Conducted in English, this session is designed to reshape difficult conversations with creativity and confidence.
Bettina Wolko
Senior Software Engineer
–
adesso
Effiziente Teamkommunikation – Der Schlüssel zum Projekterfolg
Effiziente Teamkommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiche Projekte – Missverständnisse und unklare Absprachen kosten Zeit und Ressourcen. In dieser Session erlernen die Teilnehmenden durch eine interaktive Übung praxisnahe Strategien für klare und zielgerichtete Kommunikation im Team. So lassen sich Zusammenarbeit und Produktivität nachhaltig verbessern.
femalITy 2024
Galerie
Video
Speakerinnen
Priska Burkard
Keynote
Beyond Tech
In einer Welt, in der Technologie kaum noch wegzudenken ist, brauchen wir mehr als nur Maschinen und Code, um eine Zukunft zu gestalten die, inklusive, fair und gleichberechtigt ist. Tauchen wir ein in die pulsierende Welt der Tech-Innovation, wo Leadership und Allyship den Takt für eine gemeinsame Zukunft vorgeben.
Co-Founder @ TechFace.ch und Startup-Coach @ Innosuisse
Barbara Bohr
Themensession:
Ethik
im Systemdesign
Projekte mit System
@ OST
Cristina Bucher
Themensession:
Die Revolution der
IT-Ausbildung
Leitung
@ 42 Zürich
Jacqueline Gasser-Beck
Themensession:
KI–
Cheerleaderinnen
Head Teaching Innovation Lab
@ HSG
Cornelia Gut-Villa
Themensession:
female Entrepreneurship
Geschäftsführerin
@ Stiftung Startfeld
Anna-Lena Horlemann
Themensession:
Post-quantum-Kryptographie
Associate Professor
@ HSG
Elisabeth Huerta-Borraz
Themensession:
Intercultural
Workspaces
Vorstandsmitglied
@ SVIN
Kathrin Kölbl
Themensession:
The Authority
Gap
Head of Sales and Service
@ Abraxas Informatik AG
Belestis Koller
Themensession:
ICT-Scouting: So entdecken wir junge Talente
Campus Leiterin St. Gallen
@ ICT Scouts
Ina Kuhn
Themensession:
Software
Accessability
Software Engineer
@ Raiffeisen
Mitra Purandare
Themensession:
AI for Nutritional Needs
Professor of Computer Science
@OST
Jennifer Rogers
Themensession:
Power of Networking for Female Leadership
Chapter Lead Bern @ Women in Digital Switzerland
Renata Säuberli
Themensession:
Wieso scheitert Technik bei Mädchen?
Gründerin
@ Youth Intelligence Agency
Corina Schedler
Themensession:
Zyklisches
Leben
Co-Founder & Managing Director
@ Code Excursion
Kathrin Stäheli
Themensession:
ChatGPT in Ostschweizer Firmen
Projektleiterin
@ Standortförderung St. Gallen
Sarah Toms
Themensession:
AI’s Power to Unlock innovative Education
Chief Learning Innovation Officer @ IMD
Karen Wendt
Themensession:
Closing the Female
Gap alongside the
Female
Entrepreneurship Gap
Präsidentin
@ SwissFinTechLadies
LatteArt.ch
Themensession:
Barista
Crashkurs
Professionelle Barista
@ LatteArt.ch
Speed-Dating
Themensession:
Kurze Fragen, inspierende Antworten
Organisationskommitee
@ femalITy
femalITy 2023
Galerie
Video
Speakerinnen
Bettina Hein
Unternehmerin
Wie Frauen in der Tech-Branche erfolgreich sind.
Valérie Vuillerat
Design Strategin
Wie die IT und wir alle, von der weiblichen Kreativität profitieren.
Dorit Assaf
PH FHNW, Pädagogische Hochschule FHNW
Making als didaktischer Ansatz im Informatikunterricht an Schulen.
Mona Brühlmann
WIFF / Women for the Board
Von der Anfängerin zur IT-Expertin: Mein Weg durch die Welt der Technik, Innovationen und Lösungen.
Sabeth Marini
Zürcher Kantonalbank
Das Einhorn im Computerladen: Kreativität in der IT-Branche.
Anaïs Salson
42 Lausanne
Learning today: new pedagogical concepts in IT Education by 42 Lausanne
Christophe Wagnière
42 Lausanne
Learning today: new pedagogical concepts in IT Education
Nicole Beranek Zanon
ISSS
KI & Datenschutz
Nora Anna Escherle
SVIN
Firmenkulturen und Karrierechancen – von Stolpersteinen, Herausforderungen und Lösungsansätzen
Priska Burkard
Techface
Warum gibt es in der Schweizer Techbranche so wenige Frauen?
Alexandra Cloots
OST
Erwartungen an die New-Work-IT-Arbeitswelt
Karen Wendt
Swissfintecladies
Addressing the tripple gap: female entrepreneurship, female funding, female investing
Raluca Voicu
Women in Digital Switzerland
Unlocking Career Pivots in Tech for Women – Reskill and Upskill
Alessandra Ragazzi Doell
Women in Digital Switzerland
Unlocking Career Pivots in Tech for Women – Reskill and Upskill