femalITy

26. August 2025

13.30 – 18.00 Uhr
OST Ostschweizer Fachhochschule, Campus St. Gallen

femalITy – Frauen in MINT stärken, vernetzen & inspirieren!

Erweitere dein Netzwerk und lerne bei femalITy gleichgesinnte Frauen aus der MINT-Branche kennen. Sammle neue Impulse zu Fachthemen und Soft Skills in unseren Themensessions und Keynote. Unser Event bietet eine Plattform für Austausch, Inspiration und persönliches Wachstum – egal, ob du bereits mitten in deiner Karriere stehst, ein Studium in einem MINT-Fach absolvierst oder als Quereinsteigerin Interesse an der Branche hast.
Alle Gender sind herzlich willkommen!

Bereits zum dritten Mal findet femalITy statt – und wir könnten nicht glücklicher sein, wie unser Netzwerk Jahr für Jahr wächst!

Das erwartet dich bei femalITy 2025:

Inspirierende Keynote: Starte den Tag mit einer fesselnden Keynote von einer beeindruckenden Persönlichkeit aus der MINT-Welt. Dieser Vortrag ist für alle Teilnehmer:innen offen und bietet wertvolle Impulse und Denkanstösse.

12 spannende Themensessions: In interaktiven Sessions teilen inspirierende Frauen aus der MINT-Branche ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Die Plätze für diese Sessions sind begrenzt – sichere dir frühzeitig deinen Platz!

Apéro für Vernetzung & Austausch: Nutze die Gelegenheit, dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, neue Kontakte zu knüpfen und dich von den Erfahrungen anderer inspirieren zu lassen.

Key Note Speakerin 2025

Sarah Genner

CEO – Genner CC

Female Digital Leadership

Female Digital Leadership bedeutet mehr als nur Frauen in hohen Positionen in der IT-Branche. Wie gelingt es, gemeinsam eine innovative und nachhaltige digitale Zukunft zu gestalten?

Entdecke die Themensessions – Hinter jeder Karte steckt ein spannendes Thema!

Du kannst an maximal zwei Themensessions teilnehmen

Jetzt für den Event anmelden

Christine Jakob

Technische Leiterin – Geoinfo

Hack your Company: Wie ein interner Hackathon euer Unternehmen voranbringt.

Du willst frischen Wind in dein Unternehmen bringen und dein Team zu kreativen Höchstleistungen motivieren? In diesem Vortrag zeige ich dir, wie interne Hackathons nicht nur innovative Ideen hervorbringen, sondern auch den Teamgeist stärken und richtig Spaß machen. Erfahre, wie du das Konzept in deinem Unternehmen umsetzen kannst – mit echten Erfolgsbeispielen und praktischen Tipps!

Vanessa Slongo

CDO und VR – Oase Health Solutions

„Happy Nurses“ Wie Automatisierung Fachkräfte stärkt

Pflegefachkräfte haben ihren Beruf gewählt, um Menschen zu betreuen. Der administrative Aufwand wächst jedoch ständig, während die Zeit für die Patientenversorgung schwindet. Künstliche Intelligenz und RPA-Bots bieten hier ein grosses Entlastungspotenzial – wenn Pflegekräfte aktiv in IT-Projekte eingebunden werden. Denn sie wissen am besten, wo Unterstützung gebraucht wird. Richtig eingesetzt, optimieren neue Technologien Arbeitsabläufe, stärken das Berufsbild und tragen zur Lösung des Fachkräftemangels bei.

Kathrin Kölbl

Head of Sales and Service – Abraxas

The Authority Gap continued

Die „Authority Gap“ bezeichnet den Unterschied in der Wahrnehmung und Ausübung von Autorität zwischen Männern und Frauen. Doch wie können wir sie überwinden? Ein zentraler Schlüssel liegt darin, unbewusste Vorurteile zu erkennen, sich ihrer Auswirkungen bewusst zu werden und aktiv neue Wege zu gehen. Kann dieser Perspektivwechsel zu einer inklusiveren und gerechteren Arbeitswelt beitragen? Die Diskussion geht weiter!

Ursulina Kölbener

Beauftragte Digitale Verwaltung – Kanton Appenzell i. Rh.

Digitale Verwaltung – was wünschen sich die Bürgerinnen und Bürger (nicht)?

Wie gelingt der Wandel zur digitalen Verwaltung? Was wünschen sich Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger von einer modernen Behörde? Nach einem kurzen Überblick über die Besonderheiten der digitalen Transformation von Schweizer Verwaltungen werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Erwartungen und Herausforderungen. Was läuft gut, wo gibt es noch Verbesserungspotenzial und welche Hürden müssen überwunden werden?

Sueda Turk

Global Director Sales – Duagon

Using Improvisation to Navigate Workplace Challenges – Let’s negotiate!

Whether it’s handling micro-aggressions at work or promoting yourself with confidence! We’ll explore fresh ways to respond. No acting skills required! Participate actively or offer feedback in a supportive, engaging environment. Conducted in English, this session is designed to reshape difficult conversations with creativity and confidence.

Andrea Bichsel

Head of Design Experience – Raiffeisen

Design Systeme und Markenidentität: Einblicke und Erfahrungen

Wie gelingt es, ein Design System zu entwickeln, das Markenidentität stärkt und unternehmensweit Akzeptanz findet? In einer männerdominierten Branche braucht es Kommunikation und Beharrlichkeit, um ein solches System nachhaltig zu etablieren. Einblicke in zentrale Prinzipien, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren – aus erster Hand und mit praxisnahen Erfahrungen.

Jacqueline Gasser-Beck

Head of Teaching Innovation lab – HSG

Was kann KI wirklich?

KI verändert die Welt – doch was steckt wirklich dahinter? Zwischen beeindruckenden Innovationen und überzogenen Erwartungen liegt die Realität: Wo liefert KI echten Mehrwert, wo bleibt sie hinter den Versprechungen zurück? Erfahre, welche Chancen und Herausforderungen diese Technologie mit sich bringt und welche Rolle der Mensch in einer zunehmend automatisierten Zukunft spielt.

Adelheid Moxon

Co-Founder, Digital Lead Scale Up and Acceleration – Holcim MAQER Ventures

I Am A Changemaker – Empowering Everyone to Drive Systemic Change in Business and Beyond

Change doesn’t always have to be bold and systemic—it can start small, grow incrementally, and still create lasting impact. Our discussion centers around exploring how individuals at all levels can drive meaningful transformation within organizations and beyond. Let us uncover how to break down barriers, empower teams, and build resilience in the face of change. Join us if you’d like to be part of an inspiring conversation on how leadership, culture, and everyday actions can create a more inclusive and impactful future.

Priska Burkard

Co-Founder und Managin Director – Techface

Cultural Quotient (CQ) – Schlüsselkompetenz für eine inklusive Tech-Branche

In dieser interaktiven Session entdecken wir die Bedeutung des Cultural Quotient (CQ) für die Tech-Branche. Wir lernen die Grundlagen des CQ kennen, tauschen uns in Kleingruppen über persönliche Erfahrungen aus und erarbeiten, wie ein hoher CQ zu einer inklusiven Unternehmenskultur beiträgt. Die Session verbindet theoretische Einblicke mit praktischen Übungen und ermöglicht es den Teilnehmenden, konkrete Strategien für die Entwicklung ihrer interkulturellen Kompetenzen zu entwickeln.

Olivia Menzi

CEO – Circunis

Do it anyway: Wie man ein fast unlösbares Problem in Angriff nimmt

Das perfekte Konzept, der wasserdichte Projektplan, die ultimative Lösung: 3 Dinge, in die man ein halbes Leben investieren kann. Oder man kann einfach anfangen, sich Verbündete suchen und Schritt für Schritt dazulernen. Olivia Menzi erzählt, wie aus ihrer Neugier und Überzeugung ein einzigartiger Lösungsansatz für weniger Lebensmittelverluste entstanden ist.

Bettina Wolko

Senior Application Consultant/ Developer – valantic

Effiziente Teamkommunikation – Der Schlüssel zum Projekterfolg

Effiziente Teamkommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiche Projekte – Missverständnisse und unklare Absprachen kosten Zeit und Ressourcen. In dieser Session erlernen die Teilnehmenden durch eine interaktive Übung praxisnahe Strategien für klare und zielgerichtete Kommunikation im Team. So lassen sich Zusammenarbeit und Produktivität nachhaltig verbessern.